Chaque année, près de 100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme, 4 élèves sur 10 en classe de Terminale ne savent pas s’orienter et 1 élève sur 2 se sent mal accompagné au cours de sa scolarité. Ces indicateurs s’expliquent par la méconnaissance du fonctionnement du système scolaire français et du monde professionnel, un fort clivage entre l’environnement urbain et rural et le conditionnement à l’échec qui pénalise les familles de milieux modestes. Le déterminisme social reste en effet une réalité malgré tous les efforts consentis puisque les jeunes issus de milieux modestes, enfants d’ouvriers ou d’employés ont 2,5 fois moins de chance d’obtenir un diplôme supérieur de niveau bac+2 que les enfants de cadres.

Face à ce contexte, l’association Les Entretiens de l’Excellence s’est donnée pour mission de favoriser l’égalité de tous face à l’orientation en donnant l’opportunité aux jeunes en situation de vulnérabilité d’échanger avec des intervenants professionnels aux parcours atypiques et inspirants en vue de susciter les ambitions et élargir leurs perspectives.

Pour ce faire, elle déploie un programme construit autour de 3 dispositifs : les Tournées de l’Excellence, les Promotions de l’Excellence et les Entretiens de l’Excellence Live. Ce programme est déployé dans 42 villes en France, en partenariat avec 850 établissements scolaires partenaires et de grandes institutions universitaires (Polytechnique, ESSEC, Sciences Po…), mobilise 3 500 intervenants professionnels et impacte 100 000 lycéens.

L’initiative des Promotions de l’Excellence permet de créer des binômes de mentorat entre des jeunes lycéens de Seconde de quartier prioritaire de la ville avec des professionnels d’entreprises mécènes. Ainsi 12 jeunes élèves sont mentorés par 12 collaborateurs de l’entreprise partenaire, pendant 3 ans jusqu’à l’obtention de leur baccalauréat.

Le partenariat entre l'AMADE et les Entretiens de l'Excellence, et la confiance accordée par Monte Carlo Société des Bains de  Mers et CFM Indosuez Wealth Management ont permis de mobiliser 24 mentors, collaborateurs de ces deux entreprises, afin d'accompagner 24 lycéens scolarisés au sein de deux lycées niçois, avec pour objectif de leur transmettre les valeurs et les compétences nécessaires à la construction de leur futur parcours professionnel.